Die Basis 57 nachhaltige Wassernutzung AG schafft sich eine schlanke, flexible und teamorientierte Führungsstruktur. Dazu werden moderne Arbeitsformen und Arbeitsmethoden sowie Neben- und Teilzeitarbeitsplätze eingeführt und miteinander verknüpft.

In der vorläufigen Aufbauorganisation unterscheidet Basis57 zwischen den Hauptprozessen Aufzucht, Mast, Verarbeitung, Logistik sowie Vertrieb. Der strategischen Ebene (Verwaltungsrat) gehören 5 Personen, der operativen Führungsebene 4 bis 6 Personen an. Der Vertrieb mit Marketing- und Verkaufsaufgaben ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Die Sekundärprozesse Betrieb/Unterhalt und Administration haben eine Querschnittsfunktion.

Das Vorhaben der Basis57 geht weit über die Fischzucht hinaus: Es wird im Kanton Uri langristig insgesamt 30 bis 40 neue Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Leistungsprofilen im lokal bisher wenig belegten Marktsegment der Nahrungsmittelproduktion schaffen.

Das Unternehmen kann nicht alleine stehen. Es braucht zusätzlich technisches Fachwissen im Anlagenbau, der Steuerungstechnik, der Automatisierung, etc. Dieses Wissen lässt sich von Unternehmen aufnehmen und weiter entwickeln. Mittelfristig bildet sich im Kanton ein ‚Fisch-Cluster‘, der neben weiteren Fischzüchtern (Landwirtschaft, neue Unternehmen) auch Forschung, Entwicklung und Anlagenproduktion beinhaltet und den Markt mit neuen Technologien beliefert. Die Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen bringt interessante und in der Ausrichtung neue (Forschungs-)Arbeitsplätze.